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企業(yè)分類

精選的企業(yè)分類 。

  

企業(yè)組織形式  

企業(yè)組織形式是指企業(yè)存在的形態(tài)和類型，主要有獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)三種形式。無論企業(yè)采用何種組織形式，都應(yīng)具有兩種基本的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，即所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)，它們是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作的基礎(chǔ)。企業(yè)采用何種組織形式，對企業(yè)理財(cái)工作有重大的影響。[1]  

指企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其社會化大生產(chǎn)的組織狀態(tài)，它表明一個企業(yè)的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成、內(nèi)部分工協(xié)作與外部社會經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的方式。  

分類  

一、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式；二、企業(yè)組織形式不同的稅收影響；根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的要求，現(xiàn)代企業(yè)的組織形式按照財(cái)產(chǎn)的組織形式和所承擔(dān)的法律責(zé)任劃分。國際上通常分類為：獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。  

獨(dú)資  

獨(dú)資企業(yè)，西方也稱“單人業(yè)主制”。它是由某個人出資創(chuàng)辦的，有很大的自由度，只要不違法，愛怎么經(jīng)營就怎么經(jīng)營，要雇多少人，貸多少款，全由業(yè)主自己決定。賺了錢，交了稅，一切聽從業(yè)主的分配；賠了本，欠了債，全由業(yè)主的資產(chǎn)來抵償。我國的個體戶和私營企業(yè)很多屬于此類企業(yè)。  

合伙  

合伙企業(yè)是由幾個人、幾十人，甚至幾百人聯(lián)合起來共同出資創(chuàng)辦的企業(yè)。它不同于所有權(quán)和管理權(quán)分離的公司企業(yè)。它通常是依合同或協(xié)議湊合組織起來的，結(jié)構(gòu)較不穩(wěn)定。合伙人對整個合伙企業(yè)所欠的債務(wù)負(fù)有無限的責(zé)任。合伙企業(yè)不如獨(dú)資企業(yè)自由，決策通常要合伙人集體做出，但它具有一定的企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。  

以上兩類企業(yè)屬自然人企業(yè)，出資者對企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任。  

合伙企業(yè)的特點(diǎn)：  

(1)合伙企業(yè)法規(guī)定每個合伙人對企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任(如果一個合伙人沒有能力償還其應(yīng)分擔(dān)的債務(wù)，其他合伙人須承擔(dān)連帶責(zé)任)  

(2)法律還規(guī)定合伙人轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)時需要取得其他合伙人的同意，有時甚至還需要修改合伙協(xié)議，因此其所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓比較困難。  

公司  

公司企業(yè)是按所有權(quán)和管理權(quán)分離，出資者按出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任創(chuàng)辦的企業(yè)。主要包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。  

有限責(zé)任公司指不通過發(fā)行股票，而由為數(shù)不多的股東集資組建的公司（一般由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立），其資本無需劃分為等額股份，股東在出讓股權(quán)時受到一定的限制。在有限責(zé)任公司中，董事和高層經(jīng)理人員往往具有股東身份，使所有權(quán)和管理權(quán)的分離程度不如股份有限公司那樣高。有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)狀況不必向社會披露，公司的設(shè)立和解散程序比較簡單，管理機(jī)構(gòu)也比較簡單，比較適合中小型企業(yè)。  

股份有限公司全部注冊資本由等額股份構(gòu)成并通過發(fā)行股票(或股權(quán)證)籌集資本,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。（應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，注冊資本的最低限額為人民幣500萬元）其主要特征是：公司的資本總額平分為金額相等的股份；股東以其所認(rèn)購股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；每一股有一表決權(quán)，股東以其持有的股份，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。（其本質(zhì)也是一種有限責(zé)任公司）  

決擇  

1.決定企業(yè)組織形式的主要因素企業(yè)組織形式反映了企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用和行為方式；規(guī)范了企業(yè)與出資人、企業(yè)與債權(quán)人、企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職工等內(nèi)外部的關(guān)系。毫無疑問，它必須和我國的社會制度相適應(yīng)，和我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，同時要充分考慮到企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)。企業(yè)只有選擇了合理的組織形式，才有可能充分地調(diào)動各個方面的積極性，使之充滿生機(jī)和活力。在決定企業(yè)的組織形式時，要考慮的因素很多，但主要是以下幾方面：  

(1)稅收。在西方發(fā)達(dá)國家，企業(yè)創(chuàng)辦人首先考慮的因素是稅收。在美國公司法中，也將這一因素稱為決定性因素。以我國為例，我國對公司企業(yè)和合伙企業(yè)實(shí)行不同的納稅規(guī)定。國家對公司營業(yè)利潤在企業(yè)環(huán)節(jié)上征公司稅，稅后利潤作為股息分配給投資者，個人投資者還需要繳納一次個人所得稅。而合伙企業(yè)則不然，營業(yè)利潤不征公司稅，只征收合伙人分得收益的個人所得稅。再對比合伙企業(yè)和股份有限公司，合伙企業(yè)要優(yōu)于股份有限公司，因?yàn)楹匣锲髽I(yè)只征一次個人所得稅，而股份有限公司還要再征一次企業(yè)所得稅；如果綜合考慮企業(yè)的稅基、稅率、優(yōu)惠政策等多種因素的存在，股份有限公司也有有利的一面，因?yàn)?，國家的稅收?yōu)惠政策一般都是只為股份有限公司所適用。例如，國稅發(fā)(1997)198號文規(guī)定，股份制企業(yè)，股東個人所獲資本公積轉(zhuǎn)增股東所得，不征個人所得稅，這一點(diǎn)合伙制企業(yè)就不能享受；其次，在測算兩種性質(zhì)企業(yè)的稅后整體利益時，不能只看名義稅率，還要看整體稅率，由于股份有限公司施行“整體化”措施，消除了重疊課征，稅收便會消除一部分，這樣一般情況下要優(yōu)于合伙制企業(yè)。如果合伙人中既有本國居民，又有外國居民，就出現(xiàn)了合伙企業(yè)的跨國稅收現(xiàn)象，由于國籍的不同，稅收將出現(xiàn)差異。一般情況下，規(guī)模較大企業(yè)應(yīng)選擇股份有限公司，規(guī)模不大的企業(yè)，采用合伙企業(yè)比較合適。因?yàn)?，?guī)模較大的企業(yè)需要資金多，籌資難度大，管理較為復(fù)雜，如采用合伙制形式運(yùn)轉(zhuǎn)比較困難。  

(2)利潤和虧損的承擔(dān)方式。獨(dú)資企業(yè)，業(yè)主無需和他人分享利潤，但其要一人承擔(dān)企業(yè)的虧損。合伙企業(yè)，如果合伙協(xié)議沒有特別規(guī)定，利潤和虧損由每個合伙人按相等的份額分享和承擔(dān)。有限公司和股份公司，公司的利潤是按股東持有的股份比例和股份種類分享的。對公司的虧損，股東個人不承擔(dān)投資額以外的責(zé)任。  

(3)資本和信用的需求程度。通常，投資人有一定的資本，但尚不足，又不想使事業(yè)的規(guī)模太大，或者擴(kuò)大規(guī)模受到客觀條件的限制，更適宜采用合伙或有限公司的形式；如果所需資金巨大，并希望經(jīng)營的事業(yè)規(guī)模宏大，適宜采用股份制；如果開辦人愿意以個人信用為企業(yè)信用的基礎(chǔ)，且不準(zhǔn)備擴(kuò)展企業(yè)的規(guī)模，適宜采用獨(dú)資的方式。  

此外，企業(yè)的存續(xù)期限，投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓，投資人的責(zé)任范圍，企業(yè)的控制和管理方式等這些因素都會對投資人在選擇企業(yè)組織形式時形成影響，必須對各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合分析。  

2.我國企業(yè)組織形式應(yīng)尋求多元化發(fā)展在市場經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)力的發(fā)展水平是多層次的，由此形成了三類基本的企業(yè)組織形式，即獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)(以有限責(zé)任公司和股份有限公司為主)。這三種企業(yè)都屬于現(xiàn)代企業(yè)的范疇，體現(xiàn)了不同層次的生產(chǎn)力發(fā)展水平和行業(yè)的特點(diǎn)，但企業(yè)形式的法定性不是一成不變，不能變通的。我國企業(yè)組織形式應(yīng)呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢，可以在法定的形式外尋求并借鑒一些國家的企業(yè)形式并以法律的形式固定下來。比如，我國公司法是不承認(rèn)設(shè)立時的“一人公司”，但是，對于設(shè)立后，公司存續(xù)其間，其股東變動不足法定人數(shù)時如何，法律沒有進(jìn)一步規(guī)定如何處理，似乎可以認(rèn)為我國公司法并不禁止存續(xù)中的一人公司。承認(rèn)或者拒絕一人公司各有利弊，但總體平衡起來考慮，承認(rèn)一人公司的好處要大于禁止一人公司的好處。首先，有利于降低投資者的經(jīng)營風(fēng)險。許多投資者，往往既想一人投資，又想利用公司這種形式的特權(quán)，尤其是想享受有限責(zé)任的特權(quán)。如果，法律對這種普遍的社會心理加以承認(rèn)，有助于社會財(cái)富的增加。其次，有利于維持企業(yè)，保護(hù)交易安全。如果一個企業(yè)因?yàn)?a data-mid="9403" href="http://www.chendaosj.net/a_5874.html">股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股東死亡導(dǎo)致股東人數(shù)不符法定要求而被強(qiáng)行要求解散，既是現(xiàn)存企業(yè)的重大損失，也導(dǎo)致交易無安全保障可言。最后，有利于減少糾紛，降低交易成本。比如，在設(shè)立公司時或者在公司運(yùn)行時，為了滿足法律上關(guān)于股東人數(shù)的要求，通常會找一些親朋好友來掛名，贏利或者負(fù)債時若引起糾紛，需要調(diào)集證據(jù)解決，可能導(dǎo)致持久的訴訟，對于當(dāng)事人也增加了交易成本。由此可見，只要在承認(rèn)一人公司的同時對一人公司所存在的弊病加以防范，或者因勢利導(dǎo)，其對社會經(jīng)濟(jì)的積極效果可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于負(fù)面效應(yīng)。

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1、經(jīng)營范圍主行業(yè)要和公司主體性質(zhì)一致，且必須寫在第一條。

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舉例2：如果公司南京xxxx物流有限公司，那么你第一條就需要寫：國內(nèi)物流運(yùn)輸代理、物流配送系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)；

舉例3：如果公司南京xxxx進(jìn)出口有限公司，那么你第一條就需要寫：貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口；

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