南通市人社局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2019年度南通市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》，明確了全市企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的上、下限標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時(shí)間。2019年7月1日至2019年6月30日，企業(yè)參保人員月繳費(fèi)工資的上限按16800元執(zhí)行，下限不作調(diào)整仍按2550元執(zhí)行。

一般情況下社保繳費(fèi)基數(shù)為參保職工實(shí)際工資收入

社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。

參保人員月繳費(fèi)工資的上限為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資水平的300%；下限為平均工資水平的60%。比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元~3000元。

今年社保繳費(fèi)基數(shù)上限為16800元，下限為2550元

按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2019年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕184號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，我市對(duì)2019年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。

《通知》指出，2019年7月1日至2019年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

2019年7月1日至2019年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資確定為：企業(yè)參保人員月繳費(fèi)工資的上限按16800元執(zhí)行，下限不作調(diào)整仍按2550元執(zhí)行。個(gè)體公司戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資低、中兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，仍為2650元和3089元，高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5600元。

全市企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)參照上述規(guī)定執(zhí)行。

市區(qū)（含通州區(qū)、通州灣示范區(qū)）企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳工資基數(shù)不作調(diào)整，仍為4273元/月，其他縣（市）根據(jù)實(shí)際情況自主確定。

相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋我市月繳費(fèi)工資下限為何低于全省

《通知》要求，各地要嚴(yán)格執(zhí)行省、市社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)政策規(guī)定，不得突破本通知規(guī)定的繳費(fèi)工資上、下限的規(guī)定。新調(diào)整的有關(guān)基數(shù)從今年7月1日起正式執(zhí)行。

據(jù)了解，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資上限為16800元，月繳費(fèi)工資下限是3089元。我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資下限為2550元，為何低于全??？

相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，省人社廳考慮到部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中，2019年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2900元確定；2019年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費(fèi)工資下限可按2550元確定?；鹗罩笨谳^大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)。“去年我市在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資，因此，我市將繳費(fèi)工資下限不作調(diào)整，仍按2550元執(zhí)行，這樣也可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)?！?br>