據(jù)江西省人力資源和社會保障廳相關負責人表示：根據(jù)人社部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（第20號令）、江西省人社廳《關于貫徹《江西省人民政府辦公廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度有關問題的通知》的實施意見》及江西省統(tǒng)計局公布的江西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，從2019年7月起對社會保險基數(shù)進行調整。

1.參保職工基本養(yǎng)老保險單位月繳費基數(shù)按本單位2019年職工月平均工資總額核定。單位2019年職工月平均工資總額低于本單位參保職工月個人繳費基數(shù)之和的，按本單位參保職工月個人繳費基數(shù)之和核定。

2.參保職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)按2019年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于全省2019年在崗職工月平均工資60%的，繳費基數(shù)按全省2019年在崗職工月平均工資的60%核定（全省2019年在崗職工月平均工資60%為2546元）；職工個人月平均工資收入高于全省2019在崗職工月平均工資 300%的，繳費基數(shù)按全省 2019 年在崗職工月平均工資的300%核定（全省2019年在崗職工月平均工資300%為12732元）。

3.參保職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險月繳費基數(shù)按 2019年職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低于南昌市 2019 年在崗職工月平均工資 60%的，繳費基數(shù)按南昌市2019年在崗職工月平均工資的60%核定（南昌市在崗職工月平均工資60%為2866元）；職工個人月平均工資收入高于南昌市2019在崗職工月平均工資 300%的，繳費基數(shù)按南昌市 2019 年在崗職工月平均工資的 300%核定（南昌市在崗職工月平均工資 300%為14331元）。

4.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的無雇工個體公司戶和靈活就業(yè)人員2019年五檔繳費基數(shù)為：第一檔2490元；第二檔3320元；第三檔4150元；第四檔8300元；第五檔12450元。