根據(jù)2019年的預(yù)算草案，養(yǎng)老金將上漲6.5%。這是自2005年來第一次漲幅低于10%。為什么會這樣?擔(dān)任過人力資源和社會保障部副部長的胡曉義解釋，有以下幾個因素：

1、 去年經(jīng)濟(jì)增長水平是6.9%

2、 財政的支付能力下降

3、 物價水平漲幅1.4%較平穩(wěn)

4、 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長

5、 社?；鸨旧沓惺苣芰?收入增幅低于支付增幅，企業(yè)呼吁降低稅費)

但是不是所有人都增長6.5%。預(yù)算報告里講到，還是要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，這就既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了差異。

中國的社會保障真的是越來越人性化!真希望養(yǎng)老金就這么一直漲到小編退休!

雖然漲幅比往年有所下降，但還是漲了!那調(diào)整后能漲多少錢?

2019年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

兩會的養(yǎng)老金小福利介紹完了，下面小編再來說在宏觀大環(huán)境不變的情況下，還有哪些因素影響我們退休后的飯碗——養(yǎng)老金!

1、 退休時當(dāng)?shù)厣鐣骄べY：計算養(yǎng)老金依據(jù)退休時當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY

2、 繳費年限：繳費年限越長，養(yǎng)老金越多

3、 繳費水平：繳費指數(shù)越高，繳得越多，拿的越多

4、 退休年齡：退休年齡根據(jù)政策而變化