我國大部分省市規(guī)定，每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。每年7月就要根據本地區(qū)上一年度職工平均工資調整社保繳費基數(shù)。以北京市為例，北京社保中心發(fā)布《關于統(tǒng)一2019年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》，2019年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。那么，北京市2019年度社會保險繳費工資基數(shù)就是7086元，比上一年度提高了623元。
那么，社保基數(shù)上調對企業(yè)和個人有何稅收影響呢？
社會保險繳費分為企業(yè)負擔部分和職工個人負擔部分兩部分構成。企業(yè)負擔部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，也就是說，社保基數(shù)上調，企業(yè)負擔部分也隨之增加，相應就降低了納稅總額。
企業(yè)所得稅稅負雖然有所降低，但是，企業(yè)總負擔和現(xiàn)金流出卻增加了。繼續(xù)以北京為例，總負擔增加=623×32.1%（養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)1%+工傷0.3%+生育0.8%）×（1-25%）=149.99元，這僅僅是一個職工一個月增加的企業(yè)負擔。這也是黨中央國務院提出要降低社保企業(yè)繳費比例的原因所在——要為企業(yè)減負！
對于職工個人負擔部分，可以在個人所得稅稅前扣除，相應就可以少交個稅。
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