隨著民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)的快速崛起，銀行等傳統(tǒng)金融業(yè)不僅要面臨激烈的業(yè)務(wù)競爭，更是陷入人才流失的窘境。

近日，新希望集團與小米公司宣布，雙方主導(dǎo)籌建的民營銀行—四川希望銀行已經(jīng)獲批籌建。在媒體溝通會上，新希望集團董事長劉永好就表示，人才是做好銀行的三大要素之一，并已做好了網(wǎng)羅“金融精英”的打算，“希望銀行爭取成為四川所有金融企業(yè)中，在收入、待遇、檔次方面，不論是短期、中期還是長期，都是激勵最好的?！?

“民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，對傳統(tǒng)銀行業(yè)的舊有管理、薪酬體制帶來了很大沖擊?！?1日，已經(jīng)從某國有銀行跳槽至一家P2P機構(gòu)的王凱對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，業(yè)績壓力、體制僵化、難以體現(xiàn)自身價值是其跳槽的主要原因，“我希望能夠有一個更好發(fā)揮自己才能的空間?！?

導(dǎo)報記者注意到，僅今年以來，16家上市銀行就已經(jīng)有近40位高管離職，更有銀行業(yè)內(nèi)人士表示，面對互聯(lián)網(wǎng)更靈活的管理機制、更優(yōu)厚的薪酬待遇，銀行的“金飯碗”已黯然褪色?！霸S多擁有金融產(chǎn)品設(shè)計能力、風(fēng)控把握能力或金融資源的銀行人士，都主動投向或被挖到了互聯(lián)網(wǎng)金融公司?！币患夜煞葜沏y行人力資源部經(jīng)理趙倩對此說道。

不過，受訪業(yè)內(nèi)人士也表示，與傳統(tǒng)金融業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)金融仍處于剛剛起步的階段，可謂機遇與風(fēng)險并存。而隨著監(jiān)管政策的落實到位，P2P等新業(yè)態(tài)的擴張速度也將減緩，加上銀行依靠自身底蘊加速轉(zhuǎn)型，新舊金融業(yè)態(tài)之間的人才之爭孰勝孰敗，目前還言之尚早。