根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，到2019年底，廣東基本實現(xiàn)“僵尸企業(yè)”市場出清，全省15萬涉及出清重組“僵尸企業(yè)”中的職工將何去何從？昨日，廣東省人力資源和社會保障廳就《關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作的指導意見（征求意見稿）》（下稱《指導意見》）面向社會公開征求意見，其中明確，將通過企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)以及公益性崗位托底幫扶等4個渠道分流安置在職職工。

對于“內(nèi)部退養(yǎng)”，《指導意見》中明確，“對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的‘僵尸企業(yè)’職工，經(jīng)本人自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費，并按月繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不低于省規(guī)定的下限，醫(yī)療保險按當?shù)匾?guī)定繳費基數(shù)，個人繳費部分仍由職工承擔，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)?！逼渲?，基本生活費的標準應由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

而對于有就業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，政府也將給予社保補貼。其中，用人單位招用經(jīng)認定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動合同的，由當?shù)厝松绮块T按規(guī)定給予“五險”補貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳納額2/3的社會保險補貼。

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