為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，今后，參加省直工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位職工，發(fā)生工傷并符合條件的，即便單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者也可申請(qǐng)社保基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。這是記者昨日從省社廳獲得的信息。

按照省人社廳《關(guān)于省直工傷保險(xiǎn)基金先行支付有關(guān)問題的通知》規(guī)定，先行支付對(duì)象為參加省直工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位職工，發(fā)生工傷并符合先行支付條件的，可按照規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)基金先行支付主要分為兩類：第一類為，因用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)由用人單位支付而拒絕支付且屬于工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇。有下列情形之一的，職工可以向省工傷保險(xiǎn)中心申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。第二類為，因第三人的侵權(quán)行為造成工傷發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，職工可以向省中心申請(qǐng)先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。

政策規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，必須是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，提供認(rèn)定工傷決定書、工傷職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的用人單位拒絕支付的證明材料或第三人不予支付的證明材料、工傷職工本人出具的先行支付書面申請(qǐng)資料以及按照不同情形應(yīng)提供的其他材料。

工亡職工符合工傷保險(xiǎn)基金先行支付條件的，可由其近親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。