據(jù)了解，本市自今年5月1日起，階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%；失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1%調(diào)整為0.8%。
按照《〈用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法〉的通知》，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體及個體公司戶等各類用人單位，招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。而這個社會保險補貼的標準是以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
市人力社保局表示，隨著企業(yè)社保費率的降低，社會保險補貼的比例自然要同步降低。即從今年5月起，職工基本養(yǎng)老保險補貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險補貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險補貼比例不變，為10%。
對于本通知下發(fā)前已經(jīng)按照原補貼比例撥付社會保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除或由用人單位按原撥付渠道退回。
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