“入職后多久，單位要給我買社保呢？”對于這一問題，不是每一個(gè)初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生都知道正確答案。本次調(diào)查顯示，51.6%的受訪者不清楚單位該何時(shí)給新員工購買社保。實(shí)際上，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)；用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)的，將被按日加收萬分之五的滯納金，并面臨處罰。
這意味著，無論是否轉(zhuǎn)正，應(yīng)屆畢業(yè)生入職30天內(nèi)，單位須為其申繳社保。若企業(yè)出現(xiàn)“工作滿一定年限才給參加社?！被颉靶б娌患褳槔碛缮倮U社保費(fèi)”的行為，則是違法的。
生育、工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其他3個(gè)險(xiǎn)種單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方面，深戶與非深戶職工個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%和13%，繳費(fèi)基數(shù)均為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍（2019年7月起為20259元），最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（目前仍為2030元）。
在深圳，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔；非深戶的話，可在上述三檔中任選一種參加。一檔繳費(fèi)基數(shù)上限與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上限相同，下限為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，其上限和下限分別為20259元、4052元。而二檔、三檔則分別以上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%（單位、個(gè)人合計(jì)）按月繳費(fèi)，二檔的月繳費(fèi)約為54元，其中個(gè)人繳費(fèi)約為13.5元。三檔的月繳費(fèi)約為37元，個(gè)人繳費(fèi)約為6.75元。
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例分別為1%和0.5%，繳費(fèi)基數(shù)同為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2030元。此外，男職工也應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)，其未就業(yè)且未享受其他醫(yī)療制度生育待遇的配偶可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。
值得注意的是，非深戶跳槽、待業(yè)期間，個(gè)人不能續(xù)繳社保。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橥诵輹r(shí)累計(jì)繳滿15年就可以享受待遇，期間若有中斷，影響不大；對于醫(yī)保來說，中斷社保，從次月1日起，醫(yī)保一檔可使用醫(yī)保里的個(gè)人賬戶余額，但無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，二檔、三檔則無法享受上述待遇。如果參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個(gè)月的，則連續(xù)參保時(shí)間重新計(jì)算。一檔個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零。
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