周女士說，從2014年的時候什么都沒交，五險什么都沒交，但是工資還是扣著的。
這個事實讓周女士十分不滿，因為單位沒有及時為其繳納社會保險和生育險，導致其除了生育期間在醫(yī)院的花費無法報銷外，也無法享受生育補貼，另外，在她請假生孩子期間，公司也沒有給她發(fā)過工資。周女士說，她在這家公司上班五年了，一直拿著政府規(guī)定的最低工資，可即便這樣，她和很多同事一樣仍然經常無法按時拿到每月的工資。周女士說，像她這種情況，他們公司還有很多，伴隨著二孩政策出臺，好幾個女同事和她一樣面臨著這種尷尬的境遇?？墒敲鎸妱莸墓?，她們卻無能為力。面對沉重的經濟負擔，只能希望公司盡快為其補繳保險。
按照周女士的說法，只有公司為其補繳了保險，周女士才能拿著繳費清單前去報銷費用，于是我們來到了位于金宇路的濟寧高科股份有限公司希望找到相關的負責人了解情況。當記者來到公司門口，卻只見大門緊閉，門口的保安將我們攔了下來。幾經輾轉，我們撥打了公司負責人王濤的電話。
王濤說保險有沒交的，有交的；現(xiàn)在企業(yè)困難正在籌錢，沒交的慢慢交，現(xiàn)在勞動部門正在處理這件事。他們已經跟勞動部門說了，他們已經在處理，肯定會給他們補交，不補交還行。都有和他們本人簽的東西，公司都有給他們承諾 。
近幾年來，國家不斷完善社會保險制度，不斷提高保險待遇，同時要求用人單位給職工參保。作為用人單位，簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險是基本的義務。但是有些企業(yè)卻以經營困難等各種理由不幫助員工繳納保險。面對企業(yè)這種單方面拖延繳納保險的行為，員工該如何維護自身的權益呢？
吉客財務普法：根據社會保險法，用人單位必須為職工辦理社會保險，女職工產假期間，工資照發(fā)，保險照交，這是用人單位的法定義務。如果用人單位拒不繳納，職工可以向人社局監(jiān)察部門投訴，人社局經調查屬實后，應當責令用人單位補交，如果用人單位拒不補交，人社局有權通知用人單位的開戶行，直接劃款。人社局如果在日常監(jiān)管時發(fā)現(xiàn)用人單位欠繳保險，也應當主動責令單位補繳，并可以處以罰款。
社會保險，與我們每個人的養(yǎng)老、疾病、生育等風險息息相關，同時這是國家強制要求企業(yè)與個人一起繳納的社會福利制度，需要個人和企業(yè)一起執(zhí)行?，F(xiàn)在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業(yè)者，或者因為某些原因斷繳過一段時間社保的人，如有需要的話可以登錄吉客財務網站，最新推出的59元個人社保限時特惠活動機不可失！
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