常德市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)19日消息稱，常德市自7月中旬開始，對全市范圍內(nèi)各類用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況進(jìn)行一次“體檢”。

此次專項(xiàng)檢查范圍是各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑、交通、水利、餐飲服務(wù)和其他勞動密集型企業(yè)。檢查的內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況;單位女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位使用應(yīng)當(dāng)取得國家職業(yè)資格證書的勞動者從事相應(yīng)技術(shù)工種情況;遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況;勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況;其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

“對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，輕微的采取批評、教育方式，嚴(yán)重違法的勞動部門將依法責(zé)令改正，對拒不整改的用人單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，將案件處理結(jié)果和涉及用人單位向社會公布?！背５率袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。