網(wǎng)上揾工、網(wǎng)上面試，高校畢業(yè)生網(wǎng)上報到，足不出戶也能找到工作？！今年起，市人社部門推行“互聯(lián)網(wǎng)+”人才對接新模式，通過“佛山人才網(wǎng)招聘頻道”的信息系統(tǒng)，讓全市人才信息與用人單位人才需求匹配起來，將人才服務(wù)精細化智能化。同時，還開發(fā)和推廣視頻招聘系統(tǒng)，打造全天候的人才招聘活動，打破傳統(tǒng)人才招聘方式在時間、空間上的限制，切實降低人才、用人單位的招聘成本。
同時，今年，市人社局牽頭起草了在全省乃至全國具有創(chuàng)新性的《佛山市重點產(chǎn)業(yè)人才引進培育暫行辦法》，將新引進的重點產(chǎn)業(yè)人才劃分為A、B、C三個類別，在住房安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、發(fā)展提升等方面給予優(yōu)惠扶持。
今年，我市通過提高城鄉(xiāng)居民退休待遇水平、推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和推進醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革等工作，進一步提高我市社會保障水平。我市擬從2019年1月起，繼續(xù)調(diào)升城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金15元/月，調(diào)整后，我市基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平將達到170元/月。我市大病保障水平也得到了提高，大病保險患者實際報銷比例在基本醫(yī)保報銷的基礎(chǔ)上提高了10個百分點。
按照國家和省有關(guān)“降成本”的部署，我市今年適當(dāng)下調(diào)社保費率，為參保人及企業(yè)減負。據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)下調(diào)后，職工基本醫(yī)療保險、職工生育保險、工傷保險及事業(yè)保險共四項基金，合計一年少收10.4億元，有力地支持了企業(yè)降低成本，目前全市五項職工保險費率合計為29%，比國家規(guī)定（40%）低11個百分點。
社保費率降低，對于企業(yè)來說可謂是大大的減負了，所以說當(dāng)前正是創(chuàng)業(yè)好時機，如果想要創(chuàng)業(yè)開公司千萬不能錯過當(dāng)前的時機。
