基本期限

(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標準發(fā)給養(yǎng)老金。

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實施統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后達到法定退休年齡(“中人”)

年滿10年

l.退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2.月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時終結養(yǎng)老保險關系。

3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(“新人”)

年滿15年

1.退休后按月領取養(yǎng)老金直到死亡。

2.基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養(yǎng)老保險關系。

按月待遇

1.1998年7月1日起(“新人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

其中：基礎養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.

個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲額(含利息)÷120

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金

其中：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金計算同上。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。

調節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%

一次領取

1.1998年7月1日起(“新人”)：

一次性領取個人帳戶儲存額

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

領取個人帳戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資。

按照新的計發(fā)辦法，基礎養(yǎng)老金的月計發(fā)標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值 為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120,而是根據(jù)退休人員 預期壽命延長的實際情況，除以一個適當?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內公布。

公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)