再婚的職工可以享受婚假嗎

勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復函》規(guī)定，根據(jù)《婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一樣，都可以享受婚假的待遇。

但是計劃生育條例基本上都規(guī)定了晚婚為初次結(jié)婚的人，因此再婚者雖然年齡上符合晚婚的條件，但不應該享有休晚婚假的權(quán)利。

再婚年齡達到晚婚的標準，不能享受晚婚待遇。

只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為《婚姻法》規(guī)定的“晚婚”。

婚假一般有多少天

1、婚假天數(shù)：通常按3天計算。

在法律層面沒有規(guī)定，婚假只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天婚假計算。

2、晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。

全國各地婚假不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。

3、晚婚：男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚，可享受晚婚假。

企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。