萬科股權爭奪戰(zhàn)再現(xiàn)神轉折

南京注冊公司_吉客財務2019-06-29南京稅務

摘要:萬科股權爭奪戰(zhàn)再現(xiàn)神轉折

昨天晚上,萬科A發(fā)布公告,針對市場各方關注的“寶能系與華潤是否構成一致行動人”一事,當事雙方向深交所進行了答復,明確否認雙方構成一致行動人,且不存在任何合伙、合作、聯(lián)營等其他經濟利益。其中,華潤稱對罷免高管提案有異議,而寶能的口風則變軟,真誠希望萬科長遠發(fā)展。

華潤股份表示,經公司自查確認,華潤股份及其一致行動人與鉅盛華及其一致行動人之間并未就共同擴大所能支配的萬科股份表決權數(shù)量簽署或達成任何協(xié)議或其他安排。另外,雙方之間并不存在任何合伙、合作、聯(lián)營等其他經濟利益。

此外,華潤股份稱,華潤股份對寶能系此前有關罷免所有萬科董、監(jiān)事的提案有異議,會從有利于公司發(fā)展角度,考慮未來董事會、監(jiān)事會的改組。另外,在6月27日召開的萬科2019年度股東大會中,華潤對萬科年報投了贊成票,而鉅盛華及前海人壽的表決意見為反對。

昨天,寶能發(fā)布公告回復深圳證券交易所公司部的關注函,否認和華潤股份互為一致行為人,且表明其與華潤股份不存在協(xié)議、其他安排等形式共同擴大所能夠支配萬科股份表決權數(shù)量的行為或者事實。

寶能強調,公司作為萬科的第一大股東,真誠希望萬科能夠長遠健康地發(fā)展。此次提出董監(jiān)事罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題,希望萬科重建秩序,回歸法治,董事會、監(jiān)事會能均衡代表股東的利益。不同時提出董監(jiān)事候選人,是因為對萬科管理層留有期待,給全體股東保留充分考量和準備的時間和空間,以表對萬科團隊的歷史貢獻和社會影響力的尊重。此外,此次罷免議案并未觸及公司總裁、副總裁等職務,沒有改變萬科內部的管理結構和萬科的經營管理職位,理應不會使萬科的日常經營管理活動受到實質影響,寶能表示將盡最大努力防止萬科因此次事件受到的不利影響擴大,以維護廣大員工的穩(wěn)定與公司日常經營管理的正常運行。

在連續(xù)5個交易日股價下跌后,萬科H股昨天出現(xiàn)反彈。在華潤和寶能相繼表態(tài)后,萬科企業(yè)昨天上漲4.25%。

據悉,自去年12月18日停牌,萬科H的股價已從當天的最高價24.1港元跌至6月29日的14.58港元,跌幅39.5%,按港股股本13.15億股計算,蒸發(fā)的市值達125.2億港元。昨天之前,萬科H股股價已經連續(xù)5天下跌,累計跌幅超過10%,并創(chuàng)下了近19個月以來的新低。

昨天,重慶市市長黃奇帆在談到寶萬之爭時表示,只要做到三點,萬科的問題可以迎刃而解,首先是查寶能的舉牌資金來源規(guī)不規(guī)范,第二查管理團隊與董事會之間的約定、信托、責任合理不合理,第三看任何股東之間的協(xié)議都要公告。


股權分配是對公司控制的重要因素,誰股權多誰有話語權,誰獲得的票數(shù)符合董事會票數(shù)要求誰就有話語權,誰在股東大會上獲得的票數(shù)符合要求誰就有話語權,這是資本市場的游戲規(guī)則。

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