員工自愿要求公司不繳納社保有法律效力嗎?

南京注冊公司_吉客財務(wù)2018-12-14南京稅務(wù)

摘要:員工自愿要求公司不繳納社保有法律效力嗎?

有很多的客戶向小編咨詢過,到一個公司上班,公司讓大家簽自愿要求公司不繳納社保,那這個申請具有法律效率嗎?

這樣的申請沒有法律效力。因為公司為員工繳納社會保險是法律義務(wù),是法律強(qiáng)制性規(guī)定,即使員工自愿放棄,公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

附法律條文

1、《勞動法》

第七十二條?社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

第一百條?用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。

2、《勞動合同法》

第十七條?勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(七)社會保險;

第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

第七十四條?縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:

(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;


社會保險,與我們每個人的養(yǎng)老、疾病等風(fēng)險息息相關(guān),同時這是國家強(qiáng)制要求企業(yè)與個人一起繳納的社會福利制度,需要個人和企業(yè)一起執(zhí)行。

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