(蘭州晨報通訊員邢瓊 記者李輝)6月12日記者從蘭州市七里河區(qū)法院獲悉一起勞動爭議糾紛案件。經(jīng)法院主持調解，酒店廚師長最終獲賠5.5萬元。

張某于2014年2月到某酒店餐飲部擔任廚師長職務，并填寫了入職表，雙方口頭約定月工資8500元。2019年10月，張某發(fā)現(xiàn)酒店未為其繳納社會保險，便提出口頭辭職并于12月向仲委會提起申訴，該委作出仲裁后，張某不服該裁決，訴至法院，要求解除雙方勞動關系;支付所欠工資、未簽訂書面勞動合同每月雙倍工資、經(jīng)濟補償金共計12萬余元，退還押金1500元;并要求賠償應承擔的社保費。

該案在法院調解下，最終酒店自愿一次性支付張某工資、社保費及解除勞動關系經(jīng)濟補償金共計5.5萬元并退還押金1500元。張某自愿放棄其他訴訟請求。